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          开考啦!中山公用启动总经理岗位市场化选聘测评
          日期:2021-09-16 来源:  点击次:[ ]
           

                为实现中山公用2021-2026年发展战略规划提出的“311”战略目标亚博2021最新版登录|全站首页,贯彻落实国有企业改革要求亚博2021最新版登录|全站首页,在坚持党管干部的原则下,中山公用积极探索企业经理层市场化选聘亚博2021最新版登录|全站首页、考核和激励机制亚博2021最新版登录|全站首页亚博2021最新版登录|全站首页,持续健全公司经营班子队伍,为打造旗舰型国有企业提供坚实的人才和组织保障。继完成集团副总经理、市场公司总经理等多个岗位市场化选聘工作后亚博2021最新版登录|全站首页亚博2021最新版登录|全站首页,中山公用于2021年9月7日-8日在财兴大厦北座六楼启动集团总经理岗位市场化选聘测评工作,该岗位选聘正式开考亚博2021最新版登录|全站首页!

              自启动市场化选聘以来亚博2021最新版登录|全站首页亚博2021最新版登录|全站首页,中山公用集团总经理岗位累计收集简历210份,经简历符合性审查亚博2021最新版登录|全站首页,优中选优亚博2021最新版登录|全站首页,共28名候选人入围测评环节,其平均年龄45岁,硕士学历占75%亚博2021最新版登录|全站首页、博士学历占14%亚博2021最新版登录|全站首页亚博2021最新版登录|全站首页亚博2021最新版登录|全站首页。上述入围候选人通过线上视频的形式完成了第一轮预见性面试的激烈角逐亚博2021最新版登录|全站首页亚博2021最新版登录|全站首页,产生了10名候选人进入下一轮的结构化面试环节亚博2021最新版登录|全站首页。此后将陆续开展模拟履职能力评价、深度面谈等多轮测评亚博2021最新版登录|全站首页亚博2021最新版登录|全站首页亚博2021最新版登录|全站首页,采用科学有效的测评技术亚博2021最新版登录|全站首页,逐轮淘汰亚博2021最新版登录|全站首页,并结合组织考察亚博2021最新版登录|全站首页亚博2021最新版登录|全站首页、公示等程序,最终产生与集团总经理岗位适配度最高的候选人亚博2021最新版登录|全站首页。
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          供稿/中山公用人才发展中心

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